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Founding spirit創業の精神
一、常に明確な夢をもて。
一、常に本気であれ。
一、常に闘争心を持ち続け、困難に打ち勝て。
一、常にお客様の目線に立て。
一、常にお客様から「信頼」「信用」を勝ちえる人間であれ。
History沿革
| 1980年3月 (昭和55年) |
創業者（鎌田 卓）大東京火災海上保険 営業職員として入社 保険募集開始 |
|---|---|
| 1986年9月 (昭和61年) |
収保1億円達成、顧客数516件、複合率33.3％ 車両付帯率70.9％ |
| 1991年3月 (平成3年) |
保険代理店 有限会社 鎌田保険事務所 設立・登記 本社 徳島市国府町日開978-3 |
| 1992年12月 (平成4年) |
大東京火災海上保険 退職（営業職員在任年数12年9ヵ月 ） 収保規模 1億8,299万円（収保規模2億の限界説） 自宅兼事務所 新築完成 研修生（鎌田敬裕「長男」）同時退社 |
| 1993年1月 (平成5年) |
法人代理店（有限会社 鎌田保険事務所）営業活動開始 営業職員時代の顧客基盤を家族体制で事業拡大 |
| 2001年7月 (平成13年) |
本社社屋完成（同時に商号変更 株式会社アスパ） 本社移転 徳島市佐古三番町8-3 |
| 2002年11月 (平成14年) |
不動産賃貸事業の多角化経営に乗り出す 大阪市北区･梅田「アスパ北新地ビル」購入 |
| 2006年12月 (平成18年) |
徳島市佐古二番町に月極駐車場用地として土地買入 |
| 2008年4月 (平成20年) |
不動産賃貸事業･分社化のため株式会社アスパコーポレーション設立 株式会社アスパの所有不動産を株式会社アスパコーポレーションに所有権移転登記 |
| 2010年8月 (平成22年) |
組織代理店（外商型｢訪問型｣）として地域密着型代理店経営を選択。オンリーワン･地域密着戦略の裏返し「いかに捨てるか」。 ・異業種連携による連携先マーケットの開拓による顧客基盤の強化･拡充 ・保険代理店M&A推進 |
| 2011年3月 (平成23年) |
代理店経営改革に着手（研修機関：株式会社コンダクト） ・コンセプト：普通の人が能力･成果を出せる組織に転換する ・販売手法 ：従来のターゲット型から循環型セールス手法導入 ・業務運営改革：代理店の全ての業務を標準化する |
| 12月 |
M&A 13社（買収:4社､吸収合併:9社） |
| 2013年7月 (平成25年) |
あいおいニッセイ同和損保認定制度 高品質代理店｢AAA｣ グランドエグゼクティブメンバー「GEM」認定 |
| 2014年4月 (平成26年) |
内部管理態勢構築に向けた取組み強化 ・内部管理規程の作成･整備 ・責任体制の構築 ・内部管理規程の運用（PDCA実践） ・内部監査体制の構築 |
| 7月 |
あいおいニッセイ同和損保認定制度 高品質代理店｢AAA｣ グランドエグゼクティブメンバー「GEM」認定 |
| 12月 |
地域の異業種連携 14社（モーター連携:3社､ニッセイ協業:２店､住産連携:６社､税理士協業:３社） |
| 2015年4月 (平成27年) |
「内部管理態勢構築に向けた取組み強化」のアドバンテージを維持･拡大（適切な運用） 新募集ルールへの対応 |
| 7月 |
あいおいニッセイ同和損保認定制度 高品質代理店｢AAA｣ グランドエグゼクティブメンバー「GEM」認定 |
| 10月 |
商号変更 アスパインシュアランスサービス株式会社 展開ブランド名「保険のアスパ」として事業展開 |
| 2016年7月 (平成28年) |
あいおいニッセイ同和損保認定制度 高品質代理店｢AAA｣ グランドエグゼクティブメンバー「GEM」認定 専門性と生産性を伴った組織分業体制の強化 ・マーケット属性に応じた募集人の配置 →組織力を最大限に活かし、マーケット属性に応じた専門分化体制で営業領域を拡大 |
| 2017年7月 (平成29年) |
あいおいニッセイ同和損保認定制度 高品質代理店｢AAA｣ グランドエグゼクティブメンバー「GEM」認定 |
| 2018年7月 (平成30年) |
あいおいニッセイ同和損保認定制度 高品質代理店｢AAA｣ グランドエグゼクティブメンバー「GEM」認定 |
| 2019年1月 (令和元年) |
Tokushima Workers・徳島新聞（夕刊）掲載 社長コメント「顧客の信頼に応えたい」 |
| 7月 |
あいおいニッセイ同和損保認定制度 高品質代理店｢AAA｣ グランドエグゼクティブメンバー「GEM」認定 |
| 2020年4月 (令和2年) |
経営資源の選択と集中を進め、経営戦略を見直す →他社との優位性、自社の独自性を高めつつ、適正規模経営（質重視経営）に取組む |
| 2021年7月 (令和3年) |
創業50周年となる2029年末の目指すべき姿を地域振興をともに実現する地域企業の「ベストパートナー」を掲げ「第二の創業」に取り掛かる |
| 2022年 (令和4年) |
当社の企業価値を向上させることを目的とした株式の第三者割当増資に関し投資契約を締結する （あわぎん成長企業ファンド） |
| 2022年10月 (令和4年) |
株式会社アスパコーポレーションから株式会社アスパホールディングスに改名 |
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